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公司治理架構
  • 公司治理架構 

  • 薪酬委員會

薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬

本公司薪酬委員會成員由董事會任命。依據本公司薪酬委員會組織章程,該委員會應至少由三人組成,本屆薪酬委員會由二位獨立董事及一位外部專業人士組成。

薪酬委員會之主要權責如下:
(一)訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、
制度、標準與結構。
(二)定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬。

薪酬委員會至少每年召開二次會議,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。