協助新進人員了解企業核心價值觀、規章製度、勞安法令、智慧財產權、法務知識等新人訓練。
依據各專業職能提供適當之教育訓練，提升員工專業工作效能。
培育基層、中階與高階主管之管理職能，奠定主管領導公司成長之能力，並作為晉升管理職之基本要件。
因應員工成長發展或其他特殊需求，辦理相關之訓練課程，如語言課程、身心健康、壓力紓解等課程。
公司提供優渥的訓練補助，讓同仁參加與工作相關的外部訓練課程。
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