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薪酬委員會
薪酬委員會成員介紹
本公司薪酬委員會之委員共3人,其中2位為獨立董事,其資料如下表:
薪酬委員出席情形
本公司之薪資報酬委員會委員計3人,109年度薪資報酬委員會開會2次,3位委員出席情形如下:
定期檢討薪資報酬
本公司薪資報酬委員會之職能,係以專業客觀之地位,就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估,向董事會提出建議,以供其決策之參考。
本公司薪資報酬委員會職權
(1)定期檢討本公司薪酬辦法並提出修正建議。
(2)訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人之績效與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(3)定期評估本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬。
薪資報酬委員會開會資訊
本公司薪酬委員會之委員共3人,其中2位為獨立董事,其資料如下表:
職稱 | 姓名 | 選任日期 | 主要經(學)歷 | 目前兼任本公司及其他公司之職務 |
---|---|---|---|---|
委員 | 朱威任 | 107.06.26 | 廣州暨南大學管理學博士 政治大學會計碩士 德昌聯合會計師事務所所長 中華民國會計師公會全國聯合會常務理事 |
德昌聯合會計師事務所合夥人 宏正自動化科技(股)公司獨立董事 |
委員 | 戴文凱 | 107.06.26 | 交通大學資訊科學研究所博士 交通大學資訊工程研究所碩士 中原大學數學系學士 中華大學資訊工程學系副教授 東華大學資訊工程學系教授 |
台灣科技大學資訊工程學系教授 |
委員 | 許珮君 | 107.06.26 | 僑光商專國際貿易系 時緯科技稽核經理 業強科技資深會計經理兼代理發言人 |
無 |
薪酬委員出席情形
本公司之薪資報酬委員會委員計3人,109年度薪資報酬委員會開會2次,3位委員出席情形如下:
職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際出席率(%) |
---|---|---|---|---|
召集人 | 朱威任 | 2 | 0 | 100 |
委員 | 戴文凱 | 2 | 0 | 100 |
委員 | 許珮君 | 2 | 0 | 100 |
定期檢討薪資報酬
本公司薪資報酬委員會之職能,係以專業客觀之地位,就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估,向董事會提出建議,以供其決策之參考。
本公司薪資報酬委員會職權
(1)定期檢討本公司薪酬辦法並提出修正建議。
(2)訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人之績效與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(3)定期評估本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬。
薪資報酬委員會開會資訊
日期 | 討論事由 | 所有薪酬委員意見及公司 對薪酬委員意見之處理 |
---|---|---|
109/03/23 第四屆第四次 |
1.通過修訂本公司「董事、監察人及經理人之薪資政策、制度、標準與結構」案。 2.通過本公司一○八年度董監事、員工及經理人酬勞金額與發放方式案。 3.通過修正本公司一○九年度應經薪酬委員會提出薪酬建議之「經理人」範圍案。 |
所有委員決議通過 |
109/12/18 第四屆第五次 |
1.通過本公司一○九年度之董事、監察人及經理人之薪資績效評估及發放建議。 2.通過審查本公司一一○年度應經薪酬委員會提出薪酬建議之「經理人」範圍案。 3.通過一一○年度經理人調薪案。 |
所有委員決議通過 |
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