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Investors投资人关系

薪酬委员会

薪酬委员会成员介绍
本公司薪酬委员会之委员共3人,其中2位为独立董事,其资料如下表:
 
职称 姓名 选任日期 主要经(学)历 目前兼任本公司及其他公司之职务
委员 朱威任 107.06.26 广州暨南大学管理学博士
政治大学会计硕士
德昌联合会计师事务所所长
中华民国会计师公会全国联合会常务理事
德昌联合会计师事务所合伙人
宏正自动化科技(股)公司独立董事
委员 戴文凯 107.06.26 交通大学资讯科​​学研究所博士
交通大学资讯工程研究所硕士
中原大学数学系学士
中华大学资讯工程学系副教授
东华大学资讯工程学系教授
台湾科技大学资讯工程学系教授
委员 许珮君 107.06.26 侨光商专国际贸易系
时纬科技稽核经理
业强科技资深会计经理兼代理发言人


薪酬委员出席情形
本公司之薪资报酬委员会委员计3人,109年度薪资报酬委员会开会2次,3位委员出席情形如下:
 
职称 姓名 实际出席次数 委托出席次数 实际出席率(%)
召集人 朱威任 2 0 100
委员 戴文凯 2 0 100
委员 许珮君 2 0 100


定期检讨薪资报酬
本公司薪资报酬委员会之职能,系以专业客观之地位,就本公司董事、监察人及经理人之薪资报酬政策及制度予以评估,向董事会提出建议,以供其决策之参考。
本公司薪资报酬委员会职权
(1)定期检讨本公司薪酬办法并提出修正建议。
(2)订定并定期检讨本公司董事、监察人及经理人之绩效与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。
(3)定期评估本公司董事、监察人及经理人之薪资报酬。

薪资报酬委员会开会资讯
 
日期 讨论事由 所有薪酬委员意见及公司
对薪酬委员意见之处理
109/03/23
第四届第四次
1.通过修订本公司「董事、监察人及经理人之薪资政策、制度、标准与结构」案。
2.通过本公司一○八年度董监事、员工及经理人酬劳金额与发放方式案。
3.通过修正本公司一○九年度应经薪酬委员会提出薪酬建议之「经理人」范围案。
所有委员决议通过
109/12/18
第四届第五次
1.通过本公司一○九年度之董事、监察人及经理人之薪资绩效评估及发放建议。
2.通过审查本公司一一○年度应经薪酬委员会提出薪酬建议之「经理人」范围案。
3.通过一一○年度经理人调薪案。
所有委员决议通过
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